Excelsior, Ever Upward

TOMOHIRO TANOUE

2017年入社 コンサルタント田之上 朋大

カルテットの入社の決め手はなんですか?

1番の決め手は説明会や選考でお会いした先輩社員の雰囲気です。
大学時代から趣味で運営していたブログがきっかけでWEBに興味を持ち、IT企業に絞って就活をしていました。
5社ほど名古屋のIT企業の説明会に参加しましたが、カルテットの説明会は和気あいあいとした雰囲気で楽しかったです。
説明会や面接の時から「この会社なら楽しく働けそうだな」と感じていました。
現在は素敵な先輩方に囲まれて楽しく働いています。

カルテットの魅力とは?

大きく分けて2つあります。
1つ目は、先輩後輩関係なく意見や提案を聞いてもらえる環境です。
「世界一効率的な代理店になる」という経営ビジョンにもあるように、
仕事をする上でより効率的になる提案や相談は、新人・ベテラン関係なく耳を傾けてもらえます。

2つ目は、教育体制・フォロー体制が整っていることです。
リスティングの知識はほぼゼロの状態で入社しましたが、約半年で案件を任せてもらえるようになりました。
基礎教育やOJTの体制が整っているので、教えてもらってない仕事を投げられることもありません。
もちろんイレギュラーな対応や新しい作業に取り組むことはたくさんありますが、
基本を振り返って自分なりに考えてみると分かることが多いです。
困った時は周りの先輩方が相談にのってくださります。

プライベートの充実が仕事の充実に繋がる。

今後どういった方に入社していただきたいですか?

お互いに高め合い、励まし合える方に入社していただきたいです。
カルテットは、入社して1年経ってない私たちにも責任感のあるお仕事を与えてくれます。
先輩を追い抜く気持ちで仕事に取り組むことができる環境なので、
仲間と互いに高め合える関係を築きたいです。
私も先輩に追いつき追い越す気持ちで日々働いています。
それから、プライベートでジムに通っているので、一緒にトレーニングできる後輩も募集中です(笑)
他の先輩方のインタビューも参考にして「この人達と働きたい」と思った方はぜひ一緒に働きましょう。

今後の目標を教えてください

SNS広告の知識・経験を増やすことです。
これからさらに需要が増すであろうSNS広告など、
検索連動型広告以外の知識も身につけたいと思っています。
新しい知識をどんどんつけながらも、基本に忠実な運用をしていきます。
お客様の成果最大化のため、最適な運用・提案ができるコンサルタントを目指して頑張ります。

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