コンサルティング部 マネージャー 2020年中途
山中 隼
カルテットの魅力は何ですか？
型に捉われず、スピーディかつ的確な進化を続けているところですね。
僕が入社してからも良い意味での変化は目まぐるしくありました。取り扱っている媒体の仕様変更やお客様の要望、時代の流れに柔軟に対応していて、そのスピードと実行力には入社して一番驚いた点だと思います。
その対応・変化が上から一方的なものになってしまっていると、やりづらさを感じる社員もいるかもしれませんが、むしろ下からの意見を汲み取った変化の方が多いように感じるので、上司と部下の意識のズレが減り、みんな伸び伸びと働けているのが大きな魅力だと思います。
カルテット入社の決め手を教えてください。
もちろん仕事内容にも興味はありましたが、一番は労働条件かもしれないですね。
僕自身カルテットに入社したタイミングが、結婚直後でこれから新しい家族も増えて〜と未来を考える中で、無駄な残業をよしとせず、家族との時間も確保できる点はかなり重視しました。
仕事内容に対しては、マーケティングにも興味あったし、数字も好きだったし「自分にできないわけない」と根拠のない自信を持っていたので不安は少なかったです。笑
データと向き合い、お客様と向き合う
仕事での楽しいこと、大変なこと
これは楽しいことでもありつつ、同時に大変なことでもありますが、数字を元にしたデータと、数字では測れない想像力の要素どちらも必要なところですかね。ただ、仮にどちらかだけに能力が突出しているような人でも活躍できる場があるので、まずは自分で自分の特性を把握することが大変かもしれないです。それが見つかりさえすれば、あとは強みをひたすら伸ばしていくか、バランス考えて苦手を潰していくか、ゲーム的な楽しさはあるかもしれません。
マネージャーとして心がけていることはなんですか？
「安心感」を与えることですね。
挑戦に失敗のリスクは付き物だと思うので、部下が安心して新しいことに挑戦できるような土台を作ってあげられるか、僕自身がその土台になってあげられるかを心がけてます。スラムダンクのゴリみたいな、財布の中の福沢諭吉みたいな。。。笑
あとは、みんなにいつも自然と笑って働けるような環境にしたいですね。
今後、どういった方に入社してほしいですか？
僕のここまでの紹介文も読んで、他のメンバーの紹介文も読んで、「カルテットに入社したい！」と思ってくれてる方なら大歓迎です。きっとその気持ちがあれば、一緒に楽しく働けると思います。
